Vivimos inmersos en un cambio de era (más que una era de cambios) en la que lo digital ya no es una opción. Términos como transformación digital, disrupción o innovación ocupan diariamente nuestras conversaciones. Sin embargo, no podemos olvidarnos del factor humano.
Es ahora, más que nunca, cuando debemos poner el foco en la persona, ya que somos precisamente las personas, con nuestros talentos y capacidad de crear, las que hacemos posible esa innovación.
¿PARA QUÉ PEOPLE RE-EVOLUTION?
La sociedad de hoy en día demanda la figura del líder-coach que, a través de una escucha activa, un buen feedback y conversaciones de calidad, sepa guiar a sus colaboradores con el objetivo de sacar lo mejor de cada uno de ellos.
A su vez, estos han de ser capaces de seguir desarrollando sus habilidades personales y profesionales para adaptarse a este cambio que exige curiosidad, actualización constante y pensamiento crítico (Learnability). Solo de esta forma se conseguirá el éxito profesional.
En este entorno de cambios, nace People Re-evolution, una experiencia que, a través de la formación, el coaching y los servicios de consultoría, pretende dotar a las pequeñas y medianas empresas de todas las herramientas necesarias para adaptarse a esta nueva era.
Y tú, ¿quién quieres ser?
En las últimas dos semanas hemos ido viendo cómo nuestros hábitos han ido cambiando. Hemos pasado de vivir hacia fuera para hacerlo hacia adentro,
¿Qué son las organizaciones Teal?
En las últimas semanas he estado leyendo bastante acerca de las nuevas tendencias de gestión empresarial. De entre todo lo que ha caído en mis
El peso de la comunicación no verbal
-“Cómo estás?, le preguntó él con una sonrisa en la boca. -“Muy bien”, respondió ella con la mirada clavada en el suelo y la voz
¿Estás viviendo tu propia re-evolución?
Suscríbete ahora a nuestra newsletter y, periódicamente, recibirás interesantes contenidos y novedades que te servirán de guía en este momento de cambios.